Feriedage og helligdage som håndværker: Komplet guide

Ferie, særlige feriedage, og helligdage er tre forskellige ting med tre forskellige sæt regler. For håndværkere, hvor en sygedag eller en helligdag betyder en projekt forsinkelse, er det vigtigt at have styr på reglerne, både som arbejdsgiver og som soloselvstændig.

Denne guide går igennem de praktiske regler i den danske ferielov og overenskomsterne, plus de mest almindelige misforståelser.

Hvad du finder i denne guide

• Den danske ferielovs grundprincipper
• Feriedage: optjening og afholdelse
• Særlige feriedage (5. og 6. ferieuge)
• Feriepenge: 12,5 procent og udbetalingsregler
• Helligdage 2026 og betalingsregler
• Soloselvstændige og ferie
• FAQ

Den danske ferielovs grundprincipper

Ferieloven gælder for alle lønmodtagere i Danmark. Den vigtigste ændring kom i 2020 da Danmark gik over til **samtidighedsferie**: ferie optjenes og afholdes i samme år, ikke et år efter (som det var før).

Grundpunkter:

• Ferieåret løber fra 1. september til 31. august året efter
• Afholdelsesperioden er et år længere, fra 1. september til 31. december året efter ferieåret slutter (16 måneder i alt)
• Optjeningen er 2,08 dage per måned man arbejder, svarende til 25 dage (5 uger) på et helt år
• Hovedferien (3 sammenhængende uger) skal som udgangspunkt afholdes mellem 1. maj og 30. september
• Restferien (2 uger) kan afholdes når som helst i afholdelsesperioden

Som arbejdsgiver er det dit ansvar at sikre at medarbejderne får planlagt og afholdt deres ferie. Som medarbejder har du både ret og pligt til at afholde ferie.

Feriedage: optjening og afholdelse

En medarbejder optjener 2,08 feriedage per måned. Det betyder at en lærling der starter 1. september har 25 feriedage til afholdelse i samme ferieår.

Praktiske detaljer:

• Lørdage og søndage tæller ikke som feriedage. Hvis du tager en uges ferie, bruger du 5 feriedage.
• Sygdom under ferie giver ret til erstatningsferie efter 5 sygedage (krav om lægeerklæring).
• Helligdage der falder i ferien tæller heller ikke som feriedage. Hvis du holder ferie i påskeugen, bruger du 1 feriedag (ikke 5), fordi de andre dage er helligdage.

Som arbejdsgiver kan du ikke pålægge en medarbejder at afholde mere end 4 sammenhængende uger som hovedferie, og du skal varsle ferie minimum 3 måneder i forvejen for hovedferien og 1 måned for øvrig ferie.

Særlige feriedage (5. og 6. ferieuge)

Ud over de 5 ugers lovbestemte ferie giver mange overenskomster og personalegoder yderligere "særlige feriedage", typisk 5 dage svarende til en 6. ferieuge.

For håndværksbranchen specifikt:

• 3F's overenskomster giver typisk 5 særlige feriedage per år
• Dansk Byggeri-medlemmer følger ofte den almindelige ferielov + overenskomstmæssige tillæg
• Soloselvstændige har ingen lovbestemte særlige feriedage, men sætter selv deres egne

Særlige feriedage kan i mange tilfælde udbetales som løn hvis ikke de afholdes (afhængigt af overenskomst). Det er forskelligt fra de lovbestemte 5 ugers ferie, der som hovedregel skal afholdes.

Feriepenge: 12,5 procent og udbetalingsregler

Feriepenge er løn under ferie. For lønmodtagere:

• Arbejdsgiveren afsætter 12,5 procent af bruttolønnen som feriepenge
• Feriepengene udbetales af FerieKonto eller direkte fra arbejdsgiver, afhængigt af aftale
• Feriepengene udbetales typisk i forbindelse med ferie, eller ved fratrædelse

Som soloselvstændig er der ingen lovbestemte feriepenge at afsætte til dig selv. Du planlægger din egen ferie og sparer op til den selv. Mange laver en månedlig overførsel til en separat konto svarende til 8 til 10 procent af deres overskud.

For håndværksvirksomheder med ansatte er det vigtigt at huske:

• Feriepengene skal indberettes til FerieKonto eller hensættes på balancen afhængig af overenskomst og virksomhedstype
• Feriegodtgørelse til timelønnede beregnes typisk som 12,5 procent oven i timelønnen
• Sygdom under arbejde påvirker ikke feriepengene; lønnen optjenes stadigvæk

Helligdage 2026 og betalingsregler

Danske helligdage følger de kristne traditioner med justeringer. Helligdagene i 2026 er:

Dag	Dato	Ugedag
Nytårsdag	1. januar	Torsdag
Skærtorsdag	2. april	Torsdag
Langfredag	3. april	Fredag
Påskedag	5. april	Søndag
2. påskedag	6. april	Mandag
Store bededag	(afskaffet 2024)	n/a
Kristi himmelfartsdag	14. maj	Torsdag
Pinsedag	24. maj	Søndag
2. pinsedag	25. maj	Mandag
Grundlovsdag	5. juni	Fredag
Juleaftensdag	24. december	Torsdag
Juledag	25. december	Fredag
2. juledag	26. december	Lørdag
Nytårsaftensdag	31. december	Torsdag

Bemærk: Store bededag blev afskaffet som offentlig helligdag i 2024 (pr. lov). Mange overenskomster har dog bibeholdt dagen som fridag for medarbejdere. Tjek din specifikke overenskomst.

Betalingsregler ved helligdage:

• Funktionærer og månedsløn: Helligdage er fridage med fuld løn (allerede indregnet i månedslønnen)
• Timelønnede: Helligdagsbetaling afhænger af overenskomst. I 3F-overenskomsten på byggeriområdet er der særlige regler om søgnehelligdagsbetaling
• Soloselvstændige: Du har ikke betalt helligdage. Hvis du tager fri på en helligdag, mister du fakturerbar tid

Soloselvstændige og ferie

Som soloselvstændig håndværker er ferieplanlægning et helt andet spil end som lønmodtager. Du har ingen lovbestemt ret til ferie, og du har heller ingen lovbestemt feriepenge. Du skal selv finde ud af det.

Praktiske tips:

Planlæg ferie ind i kalenderen ét år frem

Hvis du venter med at planlægge ferie til måneden inden, finder du ofte ud af at "der er for travlt". Resultat: ingen ferie, udbrændthed efter et par år.

Sæt 4 til 5 uger af i kalenderen i god tid. Bloker dem som "ikke ledig" overfor kunder. Når en kunde spørger om en opstart i den uge, henviser du til ugen efter.

Spar op til ferien

Som tommelfingerregel, sæt 8 til 10 procent af din månedlige fortjeneste til side på en separat konto. Når ferien kommer, har du penge til at dække faste omkostninger uden at skulle arbejde.

Vurdér om du kan have en stedfortræder

For mindre virksomheder kan en kollega eller en yngre håndværker tage akutopgaver mens du er væk. Aftal proceduren skriftligt på forhånd, og fakturer eventuelt fra dit firma med kollegaen som underleverandør.

Brug ferien til at få overblik

Mange selvstændige bruger første dag af ferien på at "slukke ildebrande" og sidste dag på at "se hvad der venter". Det er ikke ferie, det er forskudt arbejde. Sæt en hård regel: ingen mails første og sidste 3 dage af ferien.

FAQ

### Skal jeg som soloselvstændig håndværker selv afsætte feriepenge?

Du har ikke pligt, men det er klogt. Sæt 8 til 10 procent af din månedlige fortjeneste på en separat konto. Det giver dig økonomisk dækning under ferien uden at du skal arbejde for at finansiere den.

Er Store bededag stadig en helligdag?

Nej, ikke som offentlig helligdag. Den blev afskaffet ved lov i 2024. Mange overenskomster (særligt 3F's) har dog bibeholdt dagen som fridag for medarbejdere. Tjek din specifikke aftale.

Kan jeg pålægge en lærling at arbejde på en helligdag?

Som hovedregel ikke uden særlig aftale. Lærlinge er beskyttet af samme regler som andre lønmodtagere. Arbejde på helligdage giver typisk overarbejdsbetaling efter overenskomstens satser, ofte 50 til 100 procent oveni.

Hvad sker der hvis jeg er syg på en helligdag?

Lønmodtagere får normalt løn på helligdage uanset arbejdsstatus, så sygdom på en helligdag har sjældent økonomisk konsekvens. Soloselvstændige har ingen lønbeskyttelse, så sygdom under planlagt arbejde må håndteres via egen sygdomsforsikring eller buffer.

Tæller en lørdag eller søndag som feriedag?

Nej. Feriedage tæller kun hverdage (mandag til fredag). Hvis du tager en uges ferie, bruger du 5 feriedage. Hvis en helligdag falder i ferien, tæller den heller ikke som feriedag.

Skal jeg som arbejdsgiver indrapportere feriepenge til FerieKonto?

For mange typer ansatte ja. Tjek de specifikke regler på virk.dk under "Feriekonto", eller spørg din bogholder. For større virksomheder kan en konsulent eller revisor vurdere det rigtige setup for jer.